Zoeken

@ ACOM_Mil_Bond
@ jankleian

Nieuwsbrief

Regelmatig verschijnt er een ACOM Nieuwsbrief met diverse wetenswaardigheden. Meld u hier direct aan!

Verstuur

Contact

Larikslaan 1
Postbus 290
3830 AG Leusden

Telefoon 033 4953020
Fax 033 4953005
E-mail info@acom.nl

Kantlijn

Het blazoen van een ridder MWO

Het blazoen van een ridder MWO

Je hebt je tijdens jouw werk als militair een aantal malen buitengewoon heldhaftig gedragen en dus word je een nationale held met een Willemsorde. Je hebt naast jouw baan bij Defensie een café. Er vinden al dan niet dingen plaats in of rond jouw café.

Mensen noemen je naam een aantal malen bij de inlichtingendienst van de politie en dus wordt er een onderzoek ingesteld. Je staat volkomen machteloos, je weet niet wat er precies over jou verteld is of wie daar achter zit. Je hebt een werkgever die bereid is jou ook in juridische zin te ondersteunen. En dan, dan leren we Nederland op zijn smalst kennen.

 

Nieuws

AVW-overleg Defensie: 'nominale nullijn'

AVW-overleg Defensie: 'nominale nullijn'

"Een nominale nullijn". Dat is de inzet van Defensie bij het arbeidsvoorwaardenoverleg 2010 dat op 11 februari a.s. op de rol staat.
In zijn ‘Inzetbrief Arbeidsvoorwaarden 2010 e.v.' neemt staatssecretaris van Defensie Jack de Vries positie achter "de mondiale crisis die grote gevolgen (heeft) voor Nederland".

De investeringen die gepleegd zijn "om de economie draaiende te houden leggen een grote druk op de overheidsfinanciën", houdt De Vries de Centrales van Overheidspersoneel voor.

Verder schrijft de staatssecretaris dat verhoging van de AOW-leeftijd "een doorvertaling moet krijgen in ophoging met twee jaar van de UKW-leeftijd".

De bonden onthouden zich vooralsnog van commentaar op de inzetbrief van de bewindsman. Ze vinden dat de staatssecretaris eerst maar eens een toelicht op zijn brief moet geven in het Sectoroverleg Defensie (SOD).

  • Bonden boos over ontslag Uruzgan-militairen na missie

    De militaire vakbonden zijn niet te spreken over het alsnog ontslaan door Defensie van militairen na terugkeer van een Afghanistan-missie, als gevolg van het alsnog in behandeling nemen van hun strafblad.

    Volgens voorzitter Jan Kleian van de ACOM, de vakbond van Defensiepersoneel, ligt de oorzaak bij de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Die zou kampen met een grote achterstand in de verwerking van de zogenoemde verklaring van geen bezwaar (VvGB), die elke militair moet hebben.

  • Instructeurrol NL-militairen in Afghanistan niet realistisch

    Nederlandse militairen zouden ingezet moeten worden om Afghaanse militairen op te leiden. Met dat idee voor een nieuwe rol van de Nederlandse krijgsmacht in Afghanistan, kwam de Britse NAVO-generaal Levey op de proppen.

    De militaire bonden ACOM en AFMP vinden het idee volstrekt onuitvoerbaar. Er is al een tekort aan opleidend personeel in Nederland, het is absoluut niet mogelijk om extra opleidend personeel in Uruzgan in te zetten.

     

     

     

     

ACOM Journaal

C-KMar: 'Accent op persoonlijke en vakontwikkeling van de mensen'

C-KMar: 'Accent op persoonlijke en vakontwikkeling van de mensen'

Betrouwbaarheid, integriteit, flexibiliteit, mensgerichtheid ("zowel naar binnen als naar buiten toe") en innovatie zijn de sleutelbegrippen die als draagarmen moeten fungeren voor het (nieuwe) bedrijfsbeleid bij de Koninklijke Marechaussee. De op 24 april 2008 aangetreden Commandant Koninklijke Marechaussee (C-KMar), luitenant-generaal Dick van Putten, trekt hiermee in feite de lijn door die door zijn voorganger Minze Beuving werd uitgezet. Overigens was de huidige C-KMar daar indertijd ten nauwste bij betrokken in zijn hoedanigheid van plaatsvervangend commandant van ‘het Wapen'.

Die beleidsvisie (‘Beleidsplan Koninklijke Marechaussee 2010' annex het rapport ‘Cultuur en Integriteit bij de Koninklijke Marechaussee') wordt nu, licht C-KMar toe, "verder uitgerold en afgerond. Mijn belangrijkste rol is ervoor te zorgen dat het fundament van dit beleid stevig wordt neergelegd. Consolideren en verstevigen van wat we aan het doen zijn. Tegelijkertijd ben ik nu bezig om op basis van de ontwikkelagenda die we met onze mensen hebben opgesteld, te kijken wat er na 2010 moet gebeuren."

 

  • Militaire gezondheidszorg met de blik op morgen

    Tegen het einde van een kalenderjaar houdt de Directie Militaire Gezondheidszorg traditiegetrouw met enige regelmaat een symposium, waarop de stand der dingen met betrekking tot de operationele gezondheidszorg van diverse zijden wordt belicht.

    Op 11 december 2009 was het weer zo ver. Het was een dag met een zeer gelikte presentatie onder de titel ‘In touch with tomorrow', die vlot en kundig aan elkaar gepraat werd door dagvoorzitter en ‘Wouter Bos-look-a-like', de kolonel-arts Johan de Graaf.

     

  • Werkomstandigheden in missiegebied niet over hele linie goed

    Militairen van Air Task Force 12 (ATF 12), voornamelijk (technisch) personeel van 300 Sq., zijn slecht te spreken over onder meer de ophoging van de UKW-leeftijd en de technische toelage KLu. Maar ook de werkdruk bij het squadron, zowel in het missiegebied als tussen de uitzendingen door, is moeilijk te verteren door de mensen.

    Maar wat het ATF 12-personeel met name steekt is dat de leiding het harde werken van de medewerkers om de inzetbaarheid op peil te houden, aangrijpt om aan te geven dat er geen sprake is van problemen. Gemakshalve wordt dan vergeten dat het personeel bij voortduring ‘tot het gaatje' moet gaan om de inzetbaarheid op een fatsoenlijk niveau te houden.

     

© ACOM | Disclaimer | Realisatie
Foutmelding